취업 · 모든 회사 / 모든 직무
학점 적는 빈칸이 하나 있었는데, 전체학점을 기입했습니다. 그런데 이미 서류합격뜬 상황에서 정보단톡방에서 전공학점으로 기입하라고 써있었다고 합니다. 혹시 몰라 문의를 남기는게 맞을까요? 아직 면접도 보기 전이라 그나마 다행이긴한데 혹시 이걸로 불이익이 있을까요? ㅜㅜ
2026.04.17
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
저는 곧 졸업예정인 24살 경영학과 학생입니다.. 사실 경영학과 전공이 엄청 잘 맞는게 아니라서 3.5로 졸업을 하게될것 같은데 취준을 어떤것부터 시작해야할지 모르겠습니다..ㅠㅠ 직무도 너무 많아서 어떤게 저랑 잘 맞을지도 모르겠구요..도와주세요.. 다들 취준 준비 어떻게 시작하셨나요?
안녕하세요. 시설관리 및 안전 직무로의 확실한 커리어 성장을 꿈꾸는 26살 취준생입니다. 비수도권 대학에서 조경학을 전공했지만, 지난 3년간 에너지 관련 기업에서 관리 업무를 수행하며 안전 관리의 중요성을 몸소 체험했습니다. 경력: 에너지 관련 기업 관리 업무 3년 (시설 및 인프라 관리 보조 경험) • 보유 자격: 산업안전기사, 조경기사, 일반시설안전관리자(가스안전공사) • 어학: 오픽(OPIc) IM2 1. 비전공자(조경)이지만 에너지 기업에서의 3년 관리 경력과 '산안기+조경+가스' 자격 조합이 있다면, 대기업 SHE(환경안전)나 주요 공기업 안전 직렬 지원 시 어느 정도의 메리트가 있을까요? 2. 현직에서 보시기에 조경(부지 관리)과 에너지 기업 경력이 안전 관리 업무와 결합했을 때 어떤 시너지를 기대하시나요? 3. 비전공자로서 남들보다 부족한 부분을 채우기 위해 지금 당장 추가로 보완해야 할 실무 지식이나 자격증이 있다면 무엇일까요?
최종 연봉 협상만 남은 단계인데, 제시 연봉이 마음에 안들면 거절해도 되는걸까요?
저는 곧 졸업예정인 24살 경영학과 학생입니다.. 사실 경영학과 전공이 엄청 잘 맞는게 아니라서 3.5로 졸업을 하게될것 같은데 취준을 어떤것부터 시작해야할지 모르겠습니다..ㅠㅠ 직무도 너무 많아서 어떤게 저랑 잘 맞을지도 모르겠구요..도와주세요.. 다들 취준 준비 어떻게 시작하셨나요?
안녕하세요. 시설관리 및 안전 직무로의 확실한 커리어 성장을 꿈꾸는 26살 취준생입니다. 비수도권 대학에서 조경학을 전공했지만, 지난 3년간 에너지 관련 기업에서 관리 업무를 수행하며 안전 관리의 중요성을 몸소 체험했습니다. 경력: 에너지 관련 기업 관리 업무 3년 (시설 및 인프라 관리 보조 경험) • 보유 자격: 산업안전기사, 조경기사, 일반시설안전관리자(가스안전공사) • 어학: 오픽(OPIc) IM2 1. 비전공자(조경)이지만 에너지 기업에서의 3년 관리 경력과 '산안기+조경+가스' 자격 조합이 있다면, 대기업 SHE(환경안전)나 주요 공기업 안전 직렬 지원 시 어느 정도의 메리트가 있을까요? 2. 현직에서 보시기에 조경(부지 관리)과 에너지 기업 경력이 안전 관리 업무와 결합했을 때 어떤 시너지를 기대하시나요? 3. 비전공자로서 남들보다 부족한 부분을 채우기 위해 지금 당장 추가로 보완해야 할 실무 지식이나 자격증이 있다면 무엇일까요?
최종 연봉 협상만 남은 단계인데, 제시 연봉이 마음에 안들면 거절해도 되는걸까요?
답변 3
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 경우에는 바로 문의를 남겨서 사실대로 정정하시는 편이 맞습니다. 이미 서류 합격이 난 상태라도 회사 쪽에서는 지원서 기재 내용의 일치 여부를 중요하게 보니 그냥 넘기기보다는 인사 담당자에게 조용히 확인해 두시는 게 안전합니다. 다만 표현은 오류를 크게 부각시키기보다 기입 기준을 잘못 이해해서 전체학점을 적었고 전공학점 기준으로 다시 반영 가능한지 문의드린다고 하시면 됩니다. 이렇게 먼저 말씀드리면 성실하게 정리하려는 인상으로 보이기 쉽습니다. 불이익이 아주 크게 바로 이어지는 경우는 많지 않지만 면접 이후나 최종 단계에서 확인되면 신뢰 문제로 번질 수 있습니다. 그래서 지금처럼 면접 전이라면 미리 정정 요청을 해두는 것이 가장 좋습니다. 보통은 단순 실수로 보고 수정만 받고 넘어가는 편이니 너무 겁먹지 마시고 빠르게 확인해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 말씀하신 방향은 안전관리자보다 오히려 인간공학 기반 직무에 가깝습니다. 대표적으로는 제조업 UX 설계나 HMI 설계 직무가 있습니다. 장비 인터페이스나 작업자 동선 설계를 통해 사고를 줄이는 역할입니다. 또한 산업안전연구원, 기업 R&D 조직에서 인간공학 기반 안전 설계 연구를 하는 직무도 있습니다. 자동차나 전자 대기업에서는 사용성 평가, 작업자 피로도 분석, 공정 ergonomics 개선 같은 역할도 존재합니다. 결국 단순 관리보다 설계와 분석 중심으로 가려면 제조업 R&D나 제품개발 조직 쪽을 타겟으로 준비하시는 것이 가장 방향성이 맞습니다.
문의 하시는게 맞습니다. 나중에 인사팀에서 알게 되면 더 큰 문제가 될 수도 있으니...
